[
{
"title": "「ぱんくす牛乳」乳業会社（T21）",
"children": [
{
"title": "基本情報",
"children": [
{
"title": "設立の目的",
"description": "乳製品生産と販売を通じて、ニューワールドの人々が健康さと元気を取り戻し、快活な生活をおくれるようにする事をを目的に設立された。",
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},
{
"title": "経営理念",
"description": "経営理念は３つである、\n「１：労働に対する正しい報酬が会社から得られ、会社が従業員の生活安定に応える事。」\n「２：私たちが乳製品生産と販売を通じてニューワールドの健康な生活、産業、経済に貢献する立派な仕事をしているという誇りと自負を持つこと」\n「３：将来性があり、未来に希望が満ちているような会社である事。それが働く従業員にとっての将来があることである。」\n",
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},
{
"title": "主な業務内容",
"description": "業務内容は以下である。\n１：乳製品の製造と販売\n２：品質管理、出荷業務\n３：牧場内の牛の飼育、搾乳、繁殖、衛生管理業務\n４：飼料作物の栽培、堆肥化業務\n５：事務、営業業務",
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"localID": 4
},
{
"title": "企業の本拠地",
"description": "企業の本籍は、にゃんにゃん共和国の羅幻王国の東側の巨大な首都と海をのぞむ平地にある。交易路が少し離れた所を通っている。",
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},
{
"title": "経営方針",
"children": [
{
"title": "協力すること、互いに磨くこと、健やかな社会の実現",
"description": "仕事を通じて、共通の目的の下に、人格の向上を目指し、お互いに磨きあげられ、創造力のある豊かな人間性と\n乳製品の製造と販売を通じて、ニューワールドの人々が健康的な生活を謳歌できる社会を実現する。",
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},
{
"title": "健全な経営基盤の下に活動する。",
"description": "健全な経営基盤の下に活動し、お客様に安心して仕事を任せて頂けるように、従業員が安心して明るく前向きに\n仕事に従事出来るような職場作りを行う。",
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},
{
"title": "社会のルールを守り、安心、安全を第一に活動する",
"description": "乳製品製造業として、国で決められた法律を守り、企業として誠実であることを方針としている。\n法律を遵守し、その結果、それが安心と安全の意識と信頼を、お客様にも従業員にも与えることが出来る。",
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"localID": 9
},
{
"title": "安全で安心に美味しく飲むことができる製品を提供し、お客様親しまれる事。",
"description": "お客様にとって安全で安心して美味しく飲むことのできる乳製品を提供する。\nそして健やかに日常生活を営む為の助けとなること。親御さんがお子さんに安心して薦められる製品を提供する。\nそして販売に対しても、お客様に対して親切で、礼節を重んじ、そして何より心のこもったをサービスをを提供できるように心がける。",
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}
],
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}
],
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},
{
"title": "従業員の採用について",
"children": [
{
"title": "基本的な採用条件",
"description": "次の３項目をすべて満たすことで、採用規定を満たしているとみなす。「１、所在地がある藩国、もしくは他の藩国に籍を持つ成人」「２、ぱんくす牛乳乳業会社の活動に共感し、企業の業務に参加していただける方」「３、既定の面接及び筆記試験を合格した方」 そして、最終的な採用条件は、企業の最高責任者であるぱんくすと彼が認めた人事責任者が行う。",
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"localID": 12
},
{
"title": "犯罪者の採用の禁止",
"description": "テロ活動、民間人の虐殺、略奪、詐欺行為等、犯罪行為をする者の採用をしない。過去に犯罪歴があり、現在改心し贖罪のために生きている者を除く。その場合、藩国政庁に確認を行い、対応する。",
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"localID": 13
},
{
"title": "求める人物像",
"description": "企業の求める人物像は、「１：動物が好きな方 」「２：体を動かすことが好きな方」 「３：協調性をもって仕事に取り組める方 」「４：美味しい牛乳を飲むのが好きな方」である。\n",
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},
{
"title": "出荷業務担当の採用",
"description": "出荷業務担当は、車両を運転する必要がある為、パイロット又はコパイロットの職業資格が必要である。\n採用の際は、その職業であるかどうかを確認した上で採用する。",
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},
{
"title": "企業内の部署について",
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{
"title": "営業活動部署",
"description": "企業の乳製品と生産量、価格などの契約条件を掲示し、藩国、組織、個人と契約を結ぶなどの営業活動を行う部署。",
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},
{
"title": "事務",
"description": "主に事業経営に関連する書類の作成、書類整理を行う部署。経理、庶務、法務、人事、来客の対応なども行うことがある。 一人では大変な為、複数人、部署に在籍している。\n営業部からの製品の受注業務、製造指示、製品出荷指示、輸送車両の手配、製品在庫の管理等を行う。それ以外にも藩王・摂政など藩国政庁にに提出する報告書類や法的な書類を書く部署でもある。",
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},
{
"title": "牧場管理部署",
"description": "牛の飼育、搾乳、繁殖、清掃、放牧、衛生管理、品質管理、出荷業務など牧場内での仕事と出荷を行う部署である。",
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},
{
"title": "堆肥化施設部署",
"description": "牛糞を堆肥化する部署。牛糞に稲わら、籾殻などの副資材を入れ、空隙を作り、発酵させ堆肥化する。\nそれを専門に行う部署である。主に農家への販売目的として使用される。",
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},
{
"title": "企業所有施設とその概要",
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{
"title": "ぱんくす牛乳所有牧場「まきば園」",
"description": "会社の所有する牧場。施設は牛舎、放牧地、搾乳舎、品質管理棟、食堂兼、休憩所、倉庫 クローバー畑など飼料作物用の畑がある。ここに本社がある。",
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],
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},
{
"title": "企業原資",
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{
"title": "寄付金",
"description": "組織の理念や活動に賛同する国民、篤志家、企業等からの金銭による寄付。賛同者による定期的もしくは不定期な寄付などからなる。寄付者には広報誌等を配布し、寄付の結果がわかるようになっている。",
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},
{
"title": "補助金、助成金への応募",
"description": "国家や篤志家、企業などが公益的目的や社会貢献のために公募する補助金・助成金の情報を集め、目的が合致するものに応募する。",
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},
{
"title": "資本金",
"description": "資本金は、設立者のぱんくすが十数年に渡り、貯蓄していたお金。これを会社設立の資本金として当てた。藩王、摂政の許可を受けている。",
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},
{
"title": "現物提供の受領",
"description": "机、椅子、文房具、などの道具類や備品の寄付をいただくことがある。会社では、ウィッシュリストを公開しており、捨ててしまう、倉庫に保管して余っているなどあればいただけるよう交渉する。",
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},
{
"title": "乳製品販売による収益",
"description": "ぱんくす牛乳で生産している乳製品販売による収益のこと。 実際に企業の関連する店舗で売られている収益だけでなく\n学校などと契約し、支給している収益もある。",
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{
"title": "装備と備品",
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{
"title": "牧場作業員の制服",
"description": "牧場内で作業する人々の制服。青い色の厚手のツナギに長靴である。 会社のロゴマーク入りである。厚手でできているので牛に噛まれてもなかなか破けない縫製になっている。",
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{
"title": "事務の制服",
"description": "ブラウスにベストにスカート。男性は白のシャツにネクタイに綿の作業ズボンを着用している。左胸に社員章が刺繍されている。",
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{
"title": "ロゴマーク入りの帽子と専用軍手",
"description": "ロゴマークが入った帽子と専用の軍手。専用の軍手には滑り止めがついており、物を落としにくいように工夫がされている。",
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{
"title": "配送トラック",
"description": "牛乳配送用のトラックであり、依頼先に出荷している。内部に冷却装置がついている。冷却装置により牛乳の鮮度は守られている。",
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{
"title": "牛乳配達員の自転車",
"description": "牛乳を配達する配達員の自転車である。乗りやすく頑丈な作りになっており、使用者には好評である。\n牛乳配達員が鈴を鳴らすと買いに来る人が来るという事である。",
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{
"title": "社内行事",
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"title": "たまに開かれる飲み会",
"description": "飲み会で企業の皆の気持ちを一致団結させる名目ではないが、たまに飲み会が行われている。参加は自由である。\n飲み会で日々のストレスを和らげていたりする社員もいたりする。",
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{
"title": "健康診断",
"description": "福利厚生の一つ。藩国の病院、もしくは他国の病院に申請を行い年に１度、健康診断を行う。健康診断の結果は、個人個人に渡される。\n従業員が健康診断に行ったかどうかについては、事務が管理している。",
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{
"title": "一日の仕事のはじめに行うこと",
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"title": "仕事前に行われる点呼と体操",
"description": "毎日、仕事前にその日出勤している従業員の点呼とともに体操を行う。\n体操は、身体にきつくない程度にし、作業前の体慣らしの為に行う。",
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{
"title": "身だしなみの確認と持ち物チェック",
"description": "身だしなみの確認は、この場合作業での怪我を防ぐ為でもある。\n服装が乱れていると、そこが引っ掛かって転んでしまったりするからである。\nその為、従業員が動きやすい身だしなみを維持する。\nまたお客様に会いに行く出荷、販売担当者はお客様に好印象を持っていただけるようにするためでもある。\n持ち物の確認は、防犯意識と忘れ物がないかを確認するためのものである。",
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{
"title": "社員制度",
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{
"title": "社員の教育",
"description": "従業員の中で希望者に限り、牧場の全般的な仕事の勉強会を実施したりする。また定期的に酪農関係の職業訓練・教育を受けれる。",
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{
"title": "福利厚生",
"description": "福利厚生として、定期的に行われる健康診断の診断料と、子供を持つ人であれば、子育ての際に必要な額をある程度まで負担する制度がある。",
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{
"title": "衛生管理",
"description": "牧場、会社内は、扱う乳製品に対してや牛への伝染病予防なども含めて、物凄く気を使う必要があり、従業員や牛、家畜の衛生管理を行い。\nチェックリストを設け、毎日仕事の終わりに提出させるようにしている。",
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{
"title": "罰則について",
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{
"title": "従業員の無断欠席について",
"description": "遅刻や無断欠席について、５回以上長く続くようならば、本人だけが原因である場合は、遅刻・欠席をしないように注意した上で、事前準備を行うなど遅刻しないようにアドバイスを教える。 \n本人以外、家族や家族の仕事や周辺環境が原因の場合は、担当者にその旨の報告書を書かせた上で、社長か社長が任命した人事担当者が相談に乗り、対応すること。",
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},
{
"title": "社内外での従業員による暴力・犯罪行為への罰則",
"description": "従業員による、過度の暴力による喧嘩・殺人・犯罪を禁止する。 \n従業員でこれらの軽傷以上の行動が起きた場合、もしくは、金銭、物品、殺人の強奪などの犯罪行為が起きた場合、 \n藩国警察に相談した上で、社長、社長が任命した人事担当者が対処を行う。\n対処とは、この場合当該従業員の解雇、謹慎処分、警察への身柄引き渡しである。",
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},
{
"title": "勤怠管理について",
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{
"title": "それぞれの従業員の勤務時間",
"description": "従業員の勤務時間は、基本８時間である。休憩時間は１時間は、それぞれ存在する。休憩時間の１時間は、勤務時間には含まれないものとする。\n牧場作業員の勤務時間は、朝５時から昼の１４時くらいまでの昼勤務と昼１２時出勤で夜２１時まで出勤の夜勤務がある。これらは交代勤務となる。\n事務員の勤務時間帯は、昼１２時から夜２１時までである。販売店の店員や出荷担当は朝１０時から夜１９時までの出勤である。\n\n\n",
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{
"title": "事務員による勤務の管理",
"description": "その日出勤する従業員のスケジュール管理は、事務員が行なう。 どうしても出勤日に出られない事情があり、従業員が休む場合は、事前に事務員に申し出ること。\n体調不良などにより、当日、出勤が困難な場合は、その出勤時間の時点で、出勤している他の従業員で対応する。もしくは、出勤できそうな従業員を呼び対応する。\nその後呼んだ従業員にはその勤務時間分の休みを割り当てるなど調整すること。\n",
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"title": "従業員の給与と休日",
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"title": "給与支払いのルール",
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{
"id": 16073,
"title": "通貨払い",
"description": "賃金は通貨によって支払う。小切手や現物（商品など）で支払うことはできない。現物支給だとその現物がはたして本当に賃金に見合った価値のあるものなのかどうかが不明確であるためである。",
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"title": "直接払い",
"description": "ピンハネ防止のため、仕事の仲介人や代理人に支払ってはならず、必ず賃金は直接本人に支払わなければいけない。",
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{
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"title": " 全額払い",
"description": "給与からは労働者への貸付金その他のものを控除してはならず、必ず定められた賃金の全額を支払わなければいけない。ただし定められた税金、社会保険料、労使協定で定められたものについては例外とする。",
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"title": " 毎月一回以上の原則",
"description": "毎月一回以上支払わなければならない。毎月とは暦月を指し、年俸制であっても毎月一回以上支払う必要がある。",
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"title": "一定期払いの原則",
"description": "一定の期日に支払わなけれなければならない。一定期といっても、必ずしも日付を指定する必要はなく、月給における末月払い、週給における月曜日支払いのようにその日が特定される方式で良い。",
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"title": "給与項目",
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"title": "基本給",
"description": "文字通り基本となる固定給のことで、勤続年数や年齢で決まる属人休と従業員の能力や仕事内容で決まる仕事給の２種類を合わせたものが一般的である。",
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"title": " 手当",
"description": "基本給のほかに諸費用として支払われる賃金。扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当などがある。",
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"title": "残業代",
"description": "一日８時間を超えて労働させた場合は通常の労働時間または労働日に対して支払う賃金に加えて一定の割増率に基づいた割増賃金を支払わなけれなならない。",
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"title": "時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目",
"description": "家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金については割増賃金の基礎となる賃金には算入しない。",
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"title": " 月６０時間を超えた時間外労働の割増率",
"description": "一か月に６０時間を超えて時間外労働をさせた場合は、その超えた時間の労働について通常の賃金の計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなえればならない。",
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"title": "深夜残業手当",
"description": "22:00から翌日5:00までの深夜時間帯に残業することがある場合はその時間を把握し、通常の時間給の25％で計算した深夜割増手当を支給しなければならない。",
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"title": "休日勤務手当",
"description": "法定休日に労働させた場合は35％の割増賃金を支払わなければならない。なお、「休暇」の場合は時間外割増はつかない。",
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"title": "賞与",
"description": "定期給の労働者に対し定期給とは別に支払われる、特別な給料のこと。各企業によって算定の基準は異なり、企業または部署・従業員の実績などによることが多い。なお、賞与からも額面に料率を掛けて求めた社会保険料等が徴収される。",
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"description": "一日の労働時間が６時間を超える場合は少なくとも４５分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を与えなければならない。",
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"title": "休憩時間付与の原則",
"description": "休憩時間は労働時間の途中に与えること。すべての労働者に一斉に与えること、休憩時間は自由にりようさせること。ただし一定の事業には一斉休憩の原則が適用されない（運送、販売、理容、病院、旅館等接客娯楽等）",
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"description": "使用者は労働者に対して毎週少なくとも１日の休日を与えなければならない。ただし繁忙期は４週間を通して４日の休日を与えればよい。",
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"description": "６ヶ月以上継続して勤務し、その間の出勤率が所定労働日数の８割以上である人に１０日の休暇を取る権利が発生する。この日は出勤したものとみなされる。その後、勤務日数に応じて増えていくが有効期限は２年となっている。",
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"title": "流用実績部品（従業員の給与と休日）",
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"title": "流用実績",
"description": "「従業員の給与と休日」を流用していただいたアイドレスは以下のとおり\n\npunksさん \nhttps://www59.atwiki.jp/punksidress/sp/pages/451.html \nＦＶＢ長距離輸送システム天橋立 \nhttp://namelessworld.natsu.gs/sakura/wan/BBS/wforum.cgi?no=4449&reno=4412&oya=4348&mode=msgview \n国家向け不動産会社ＡＳＥＡ（Ｂでの再スタート） \nhttps://www29.atwiki.jp/feg2/pages/597.html \nサロン・ド・Ｍ（領地） \nhttp://www4.rocketbbs.com/741/bbs.cgi?id=raiilu&mode=res&no=8158 \n世界忍者国（五カ国共同計画港） \nhttp://richmam.xtr.jp/neokingdom/wforum2/wforum.cgi?no=1286&reno=1244&oya=1207&mode=msgview \n労働基準法\nhttp://maki.wanwan-empire.net/group_viewer?id=49972",
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"title": "連携する組織ついて",
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"title": "藩国の警察組織",
"description": "会社への犯罪者の加入、乳製品在庫の防犯などや危険人物人物の敷地内の侵入などの犯罪行為について、協力し報告する形で連携する。",
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最終更新：2017年10月14日 21:13
